Все в мире покроется пылью забвенья, Лишь двое не знают ни смерти, ни тленья: Лишь дело героя да речь мудреца Проходят столетья, не зная конца.
Устал... если посчитать, то начиная с декабря я был: Казань, Питер, Тюмень, Таганрог, подмосковные командировки - 3 штуки, Хургада и ездил в свой родной город... итого 8 поездок, каждая из которых чуть меньше недели.
... в феврале остался Иркутск... а, следующая командировка только в конце марта.
Устал даже не от командировок - мне нравиться проводить тренинги и ездить по стране - устал больше от алкоголя - нельзя столько пить, а корпоративные мероприятия обязательно включают С2Н5ОН.
Все, с этого дня пью только Вино или Мартини и то для проформы.
... в феврале остался Иркутск... а, следующая командировка только в конце марта.
Устал даже не от командировок - мне нравиться проводить тренинги и ездить по стране - устал больше от алкоголя - нельзя столько пить, а корпоративные мероприятия обязательно включают С2Н5ОН.
Все, с этого дня пью только Вино или Мартини и то для проформы.
-
-
22.02.2009 в 22:39-
-
22.02.2009 в 23:24- развитие Эмоционального Интеллекта - 1 день
- адаптивные продажи - 1 день
-
-
23.02.2009 в 02:07-
-
23.02.2009 в 11:18Насколько я понимаю вы тоже специализируетесь в этом направлении?
-
-
23.02.2009 в 11:50Расчитываю таким образом набраться опыта и научиться нормально вести, нормально подавать материал, выстраивать работу в группе..
Последний тренинг был в пятницу и, за последние месяца 3 это был первый тренинг, который мне самому понравился =)
Так что еще многому предстоит научиться прежде чем идти в Б-Т
-
-
23.02.2009 в 12:02Я уверен, что если человек, действительно ставит цель и этой цели хочет, то все получится!
Успехов Temka-sam!!!
-
-
23.02.2009 в 12:45А сейчас вы работает постоянно в какой-то фирме или фрилансер?
-
-
23.02.2009 в 16:30-
-
23.02.2009 в 22:57а не тренерской работой в этой фирме занимаетесь?
-
-
23.02.2009 в 23:33У нас все комплексно: тренинги, продуктовые семинары, методическая работа... сейчас цикл тренингов подошел к концу и началась методическая работа - подготовка к цикловому совещанию, подготовка новых продуктовых семинаров, написание учебных пособий... т.е. мы постоянно все перерабатываем, следя за изгибами стратегий позиционирования наших продуктов на рынке... да еще чуть не забыл - два раза в год бывает базисный семинар - вот один из них запланирован на март...
*я с удовольствием бы занимался ТОЛЬКО тренингами*
-
-
23.02.2009 в 23:50ни малейшего представления не имею о продуктовых семинарах и иже с ними.
Вы по образованию только психолог или еще кто-то?
На какие темы сейчас запросы по тренингам в основном?
-
-
24.02.2009 в 17:26Да, по образованию психолог, специализация по медицинской, педагогической и бизнес психологии. Иногда на позицию внутреннего тренера легче подняться снизу - я сначала поработал обычным представителем, а потом перевелся в Отдел Обучения.
А, запрос рынка я сейчас не знаю - у нас главное - запрос нашей организации, благо есть кому тренинги проводить - штат в РФ около четырехсот человек.
-
-
26.02.2009 в 21:00-
-
27.02.2009 в 11:55Еще учась в Университете, я работал лаборантом в психолого-педагогическом медико-социальном центре помощи детям и подросткам, потом по завершении ВУЗа перевелся на позицию "педагог-психолог" (это было в Архангельске).
Через год по личным обстоятельствам все оставил и уехал в СПб, где собственно, позиция психолога в гос.учреждении не прокормила бы, поэтому пошел работать в продвижении лекарственных препаратов одной индийской компании, благо закончил медицинский ВУЗ и имел хороший базис медицинских знаний, параллельно сотрудничал с организацией, которая иногда подбрасывала тренинги. Когда "подбрасываемых" тренингов стало совсем мало, то перешел из индийской в западную компанию, где возможности совмещения нет, но платят больше. Через 1,5 лет работы в Отделе Продаж появилась вакансия в Отделе Корпоративного Обучения на которую я и прошел внутренний конкурс, благо был уже опыт продаж, знание продуктов и + образование. Правда пришлось перебраться в Москву, но это так - бытовые мелочи.
Помнится когда прибыл в Питер, я пытался найти позицию внутреннего тренера, так как нужна была стабильность, но безрезультатно... да мне и было 23-24 года + не было абсолютно никакого опыта в продажах и знаний бизнес-технологий, упор в обучении у нас делался на личностный рост (обзову это таким глобальным словом).
"чем они отличаются от обычных" - бизнес-тренинг направлен на развитие определенного навыка по конкретной структуре, провести бизнес-тренинг может любой человек у которого этот навык развит. Допустим - преодоление возражений или технология опроса... там много всего)
-
-
01.03.2009 в 22:19Интересно, это мне Бог тебя подбросил
Ну и как оно? Стоит туда продаваться? Или все-таки лучше тренинги)))?
-
-
01.03.2009 в 23:14Подбросил Бог - интересное заявление - может и так
Если отталкиваться от Википедии, которая определяет ОП как применение психологических теорий и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения и т. д., то можно нетрудно догадаться, что является предметом изучения организационной психологии.
Интересно? Каждому свое))) Я бы с удовольствием сузился бы только до тренингов - мне интересно именно ЭТО, но пока такой возможности нет, поэтому выполняю свои должностные инструкции в полном объеме.
А, тебя-то, к чему больше тянет??
-
-
01.03.2009 в 23:24Если бы хоть какой-то опыт был, кроме нашего бесконечного лекционного бла-бла-бла. А то только и знают, что спорят друг с другом на тему: является психология наукой или нет...
Многие из моих друзей идут в науку. Это очень странно. Кризис, а такие умные люди идут в такую безденежную отрасль.
-
-
02.03.2009 в 08:31Наука - дело темное, для меня ясно одно, что без практического опыта в науке делать нечего, так как это будет уже не наука, а теоретизированная теория... Насчет, является ли наука безденежной отраслью - тут и да и нет, это как себя поведешь
-
-
03.03.2009 в 16:41